Verhaltenskodex für Sportler
Unsere Kaderathleten verpflichten sich zur Einhaltung dieser Verhaltensleitlinien.
Leitlinien
Verhaltenskodex für Mitarbeiter
Trainer:innen, Instruktor:innen, Übungsleiter:innen sowie alle Personen, die ehren-, neben- oder hauptberuflich im ÖSKB tätig sind, verpflichten sich zur Einhaltung der Leitlinien in diesem Kodex.
VERHALTENSLEITLINIEN des Österreichischen Sports
Als Mitglied von SPORT AUSTRIA unterwirft sich der ÖSKB gerne der Verpflichtung, folgende Verhaltensleitlinien einzuhalten und entsprechend zu handeln.
Präambel
Vereine und Verbände leisten in unserer sich schnell ändernden Welt einen wichtigen Beitrag zur Demokratie, zur Stärkung der Menschenrechte und zur nachhaltigen Entwicklung. Dies erfordert verantwortliches Handeln auf der Grundlage von Transparenz, Integrität und Partizipation als Prinzipien guter Vereins- und Verbandsführung (Good Governance) sowie die aktive und bewusste Auseinandersetzung mit gesellschaftspolitischen Themen. Die nachfolgenden Verhaltensleitlinien spiegeln wichtige Grundsätze und Werte der Verbandslandschaft des österreichischen Sports wider und richten sich in erster Linie an die Mitgliedsverbände von Sport Austria sowie deren Funktionär:innen und Mitarbeiter:innen.
1. Für sauberen Sport und gegen Doping und Substanzmittelmissbrauch
Wir verpflichten uns, gegen jegliche Form von Doping und Drogen aufzutreten sowie zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Alkohol und Tabak. Wir übernehmen eine Vorbildrolle für Kinder und Jugendliche und sind uns unserer Verantwortung bewusst. Wir schaffen optimale Rahmenbedingungen bei der Sportausübung und bei Sportveranstaltungen, sensibilisieren Akteur:innen im Sport auf ihre Wirkung als Vorbild und tragen somit zu einer wirksamen Suchtprävention bei.
2. Für Frieden und Menschlichkeit und gegen jegliche Form physischer, psychischer und sexualisierter Gewalt
Wir verpflichten uns, keinerlei Form körperlicher und seelischer Gewalt in Worten, Gesten und Handlungen anzuwenden bzw. zuzulassen, insbesondere keine sexuelle Gewalt oder sexualisierten Übergriffe. Wir sind sensibilisiert und höchst aufmerksam, um Übergriffe zu verhindern und diesen bereits präventiv entgegenzuwirken.
3. Für Integrität und gegen Korruption
Wir verpflichten uns, Interessenkonflikte zu vermeiden und Position(en) oder Funktion(en) in keinerlei Weise für private oder persönliche Vorteile auszunutzen. Wir gehen verantwortungsbewusst mit Einladungen, Geschenken und Honoraren sowie der Vergabe von Aufträgen um. Im Falle eines nicht vermeidbaren Interessenkonflikts informieren wir die beteiligten Personen und legen die Sachverhalte offen.
